Pembangunan Sistem Rekrutmen Kampus Studi Kasus Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Nurhaida Syadrina Denny Sagita Rusdianto Faizatul Amalia

Abstrak

Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya (UPKK UB) memiliki fasilitas pelayanan yang diberikan kepada alumni dan mahasiswa UB maupun mahasiswa yang berasal dari universitas lainnya. Pelaksanaan layanan publikasi lowongan kerja terdapat permasalahan yaitu informasi lowongan kerja yang diberikan oleh UPKK UB masih dalam jumlah yang terbatas sehingga belum mencukupi kebutuhan pengguna layanan lowongan kerja UPKK UB dalam menerima lowongan kerja. Selain itu terdapat permasalahan dalam proses rekrutmen kampus, sehingga menghambat pekerjaan Staf Pengembangan Karir dalam menjalankan proses rekrutmen kampus. Untuk mengatasi masalah layanan UPKK UB maka dikembangkan sistem rekrutmen kampus, agar pelaksanaan pelayanan yang diberikan oleh UPKK UB dapat berjalan dengan baik. Pembangunan sistem rekrutmen kampus terdapat 78 kebutuhan fungsional dan 2 kebutuhan non-fungsional. Pembangunan sistem rekrutmen kampus memakai siklus hidup waterfall dan implementasi memakai framework CodeIgniter. Hasil pengujian unit, integrasi, serta validasi yakni 100%, compatibility 82% serta performance efficiency di time behavior yakni 0,196 detik, resource utilization yakni RAM ± 2.372 MB serta CPU ± 0,31%, capacity yakni 146 pengguna.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Cara Sitasi
Syadrina, N., Rusdianto, D., & Amalia, F. Pembangunan Sistem Rekrutmen Kampus Studi Kasus Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya. Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, vol. 3, no. 9, p. 8686-8694, sep. 2019. ISSN 2548-964X. Tersedia pada: <http://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/6246>. Tanggal Akses: 22 sep. 2019
Bagian
Artikel