Identifikasi Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Work From Anywhere (WFA) Menggunakan Metode Systematic Literature Review (SLR)

Identifikasi Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Work From Anywhere (WFA) Menggunakan Metode Systematic Literature Review (SLR)

Penulis

  • Neyla Nuril Fauziyah Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya
  • Diah Priharsari Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya
  • Fajar Pradana Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya

Kata Kunci:

faktor, produktivitas, SLR, WFA, WFH

Abstrak

Munculnya sistem kerja yang menjadi budaya baru di Indonesia atau biasa dikenal dengan istilah Work From Anywhere (WFA). Permasalahan dari penelitian ini adalah dari beberapa jurnal penelitian terkait identifikasi faktor produktivitas kerja WFA masih banyak yang tersebar di berbagai database jurnal. Sehingga perlu dilakukan penyatuan dari berbagai jurnal tentang faktor produktivtas kerja WFA menggunakan metode SLR. Pencarian yang dilakukan pertama yaitu mengidentifikasi berdasarkan kata kunci, tahun terbit dan kualitas jurnal. Lalu dilanjutkan seleksi berdasarkan bidang pembahasan dan bahasa; abstrak dan isi. Dari hasil seleksi mendapatkan sejumlah 11 faktor yang mempengaruhi produktivitas pegawai WFA.

Unduhan

Diterbitkan

08 Feb 2023

Cara Mengutip

Fauziyah, N. N., Priharsari, D., & Pradana, F. (2023). Identifikasi Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Work From Anywhere (WFA) Menggunakan Metode Systematic Literature Review (SLR). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(12), 5582–5583. Diambil dari https://j-ptiik.ub.ac.id/index.php/j-ptiik/article/view/11936

Terbitan

Bagian

Artikel
Loading...