Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Studi Kasus: RSUD Dr. Iskak Tulungagung)

Abstrak

Perkembangan teknologi saat ini mendukung proses penyebaran informasi secara cepat sehingga dapat diakses dimana saja dan kapan saja secara mobile. Tidak hanya pada lembaga pemerintahan atau organisasi yang berbasis teknologi informasi saja yang dapat menikmati perkembangan teknologi ini. Lembaga maupun organisasi lain pun perlu melakukan perkembangan teknologi ini untuk memaksimalkan tujuan lembaga atau organisasi tersebut. Begitupun bagi RSUD Dr. Iskak Tulungagung, agar dapat memberikan pelayanan kesehatan secara maksimal pastinya dibutuhkan pegawai dalam jumlah yang banyak. Oleh sebab itu, perlu adanya manajemen kepegawaian yang memadai. Namun dalam penerapannya, manajemen pegawai masih dilakukan dengan menyimpan data pegawai dalam bentuk dokumen cetak yang disimpan dalam lemari. Sehingga masih sering terjadi permasalahan seperti lamanya dalam pencarian data, penyimpanan data yang belum tertata secara baik, dan keterlambatan pemberitahuan kepada pegawai semisal adanya data yang harus diperbaharui oleh pegawai. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka dibuatlah sebuah Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) yang diharapkan mampu menyelesaikan permasalahan tersebut. Sistem ini berbasis web untuk akses mudah kapan saja dan dari mana saja melalui perangkat apapun yang memiliki browser dan internet. Dalam pengembangannya menggunakan prototyping model untuk memaksimalkan pembuatan sistem yang sesuai dengan keinginan user. Dan untuk mengetahui kepuasan user akan dilakukan proses usability testing dengan menggunakan System Usability Scale (SUS) sebagai tolak ukurnya.