Pengembangan Sistem Informasi Lowongan Kerja menggunakan Web Semantik (Studi Kasus : Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya)

Abstrak

Dalam proses rekrutmen di Unit Pengembangan Karir Dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya (UPKK UB), informasi lowongan kerja dari perusahaan hanya dapat diakses pada halaman web UPKK UB saja. Hal tersebut mengakibatkan kurangnya penyebaran informasi yang didapatkan oleh para pelamar yang akan mencari pekerjaan. Kekosongan posisi pada suatu perusahaan terkadang tidak diumumkan dengan baik. Dengan demikian para pelamar yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan posisi tersebut tidak bisa mendapatkan informasi dengan mudah. Dengan penggunaan teknologi web semantik dalam sistem informasi lowongan kerja yang dikembangkan, penyebaran informasi dapat dilakukan dengan mudah. Web semantik digunakan karena web semantik memiliki keunggulan dalam keterbukaan data. Informasi yang dimiliki suatu sistem dapat digunakan ataupun dibagikan oleh sistem lain. Selain kelebihan web semantik dalam integrasi data, dengan web semantik komputer dimungkinan untuk mencari, menggabungkan, dan memproses konten web berdasarkan makna yang dipahami oleh manusia. Proses pengembangan sistem ini dilakukan dengan menggunakan model waterfall. Sistem yang telah dikembangkan diuji menggunakan pengujian unit, pengujian integrasi, pengujian validasi, dan pengujian compatibility. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, sistem mendapat hasil 100% valid dalam pengujian unit, integrasi, dan validasi. Sistem juga mendapat hasil 100% valid dalam pengujian compatibility karena mampu berjalan baik pada lingkungan browser yang diuji.